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弹性退休制或将推行你愿早退吗

发布时间:2019-11-24 04:34:04

弹性退休制或将推行 你愿早退吗?

上舆情要览:当退休成为了政府机关、事业单位人员的一个专有名词,这意味着,此时的退休制度,一方面要坚持保障职工休息权利这个根本,另一方面,其实还应该兼顾退休制度实施中的整个社会公平。简单地说,从权利保障本身而言,职工达到一定年龄必须退休,也可以在一定范围内自由选择、实行弹性退休。但从社会公平的考虑需要,这个弹性范围又必须得到有效控制,不能区间太大,以防延迟退休成为部分既得利益者逐利的空间,成为滋生权力腐败的温床。

背景:

北京市人大代表、全国妇联妇女研究所所长谭琳日前表示,在2012年的北京市人代会上,她计划提交有关保障妇女权益的建议。据介绍,全国妇联、人社部等国家有关部委正在调研弹性退休制。相比较此前颇受关注和争议的妇女延迟退休,这一制度更具合理性,也更能体现男女平等。(中广)

络调查:

9成友反对延迟退休 6成支持弹性制

上一项关于你支持推迟退休年龄吗?的调查中,20万参与投票的友中,有92%投了反对票。

据了解,近几年关于是否延长退休年龄的问题曾引发过多次讨论。如今再一次提起延退,立刻又成为了民热议的话题,待业者成为反对延退大军的主流力量。

友小六表示,现在都是一个萝卜一个坑,老员工不退休,新职位名额必定缩水。

据有关部门统计,目前中国城镇单位就业人员数超过1.1亿人,每年大约有300万左右的人退休,占城镇单位就业人员的3%。但每年新增就业机会只有1000万左右,如果提高退休年龄,就占去机会的30%。

此外,也有部分友表示,对于下岗工人而言,延退不仅意味着要晚几年拿到养老金,还要继续缴纳养老金。有专家测算,从全国来看,这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿元。

搜狐一项调查显示,363682名参与投票的友中,有228584名友同意实行弹性退休,认为弹性退休可灵活解决就业问题,所占比例达到62.86%。所以,在友看来弹性退休或许可以施行。

弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。比如不一定必须将退休年龄指定在一个硬性的年龄里。可以根据不同的工种和岗位,规定只要满足相应的工作年限就可退休。

人社部门的有关人士表示,目前有关部门对延迟退休年龄还处在研究阶段,即使真要出台,国家肯定会综合考虑,市民不必担忧。

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